INAIL: Infortuni in itinere e nelle trasferte

L'infortunio in itinere consiste nell'infortunio occorso al lavoratore durante il normale percorso di andata e ritorno dal luogo di abitazione a quello di lavoro, oppure durante il normale percorso che collega due luoghi di lavoro se il lavoratore ha più rapporti di lavoro.

Qualora non sia presente un servizio di mensa aziendale, l’evento può ricomprendere anche il normale percorso di andata e ritorno dal luogo di lavoro a quello di consumazione abituale dei pasti.

Il più recente sviluppo giurisprudenziale ha ulteriormente superato l’antico principio del rischio specifico, riconoscendo l’indennizzabilità di infortuni avvenuti durante il cammino a piedi, ed in assenza di particolari condizioni di rischio, oppure nel corso del trasporto su mezzo pubblico, giungendosi ad affermare che l’elemento principale dell'indennizzabilità è la finalità di recarsi al lavoro o di ritornarne.

Infortuni in trasferta o missione

La Circolare Inail n. 52 del 23 ottobre 2013 indica i criteri per la trattazione dei casi di infortunio avvenuti in missione e in trasferta. Tale circolare segnala che sono pervenuti all'Inail numerosi quesiti in merito alla qualificazione, come infortuni in itinere ovvero in attualità di lavoro, di eventi lesivi occorsi a lavoratori in missione e/o in trasferta, con particolare riguardo a quelli avvenuti durante il tragitto dall'abitazione al luogo in cui deve essere svolta la prestazione lavorativa e viceversa, compreso durante il tragitto dall'albergo del luogo in cui la missione e/o trasferta deve essere svolta al luogo in cui deve essere prestata l’attività lavorativa.

Tutto ciò che accade nel corso della trasferta, della missione deve essere considerato come verificatosi durante l'attività di lavoro, in quanto accessorio e funzionalmente connesso, dal momento in cui la missione ha inizio e fino al momento della sua conclusione.

Alla luce di queste considerazioni è chiaro che non solo gli infortuni avvenuti durante il tragitto dall'abitazione al luogo in cui deve essere svolta la prestazione lavorativa e viceversa, ma anche gli infortuni occorsi durante gli spostamenti effettuati dal lavoratore per recarsi dall'albergo al luogo in cui deve essere svolta la prestazione lavorativa e viceversa, devono essere trattati come infortuni in attualità di lavoro e non come infortuni in itinere.

Copertura assicurativa

Riguardo all'infortunio in itinere si conferma il principio in base al quale, affinché si verifichi l’estensione della copertura assicurativa, occorre che il comportamento del lavoratore sia giustificato da un’esigenza funzionale alla prestazione lavorativa, tale da legarla indissolubilmente. La tutela assicurativa degli eventi infortunistici che si verificano durante il normale percorso di andata e ritorno dal luogo di abitazione a quello di lavoro avviene nei limiti in cui l’assicurato non aggravi, per suoi particolari motivi o esigenze personali, i rischi propri della condotta extra -lavorativa connessa alla prestazione per ragioni di tempo e di luogo, interrompendo così il collegamento che giustifica la copertura assicurativa. E dunque per l'indennizzabilità dell' infortunio in itinere, occorre che esso si verifichi nel tragitto tra l’abitazione e il luogo di lavoro, e che il percorso venga effettuato a piedi o con mezzo pubblico di trasporto, oppure con mezzo privato se necessitato.

Invece per la copertura assicurativa in caso di infortunio avvenuto in trasferta o in missione le uniche due cause che possono dare un’esclusione della indennizzabilità di un infortunio avvenuto a un lavoratore in missione e/o trasferta sono le seguenti:

  • nel caso in cui l’evento si verifichi nel corso dello svolgimento di un’attività che non ha alcun legame funzionale con la prestazione lavorativa o con le esigenze lavorative dettate dal datore di lavoro;
  • nel caso in cui l’evento sia riconducibile a scelte personali del lavoratore, irragionevoli e prive di alcun collegamento con la prestazione lavorativa tali da esporlo a un rischio determinato esclusivamente da tali scelte.