Corso organizzazione aziendale

Corso organizzazione aziendale (4h)


È un processo comunicativo che si sviluppa in presenza del formatore e di un team di collaboratori di un’azienda, dove vengono trasferiti contenuti e metodi finalizzati alla qualificazione o riqualificazione dei lavoratori, a modificare o sostituire apprendimenti non più adeguati rispetto ai nuovi bisogni sociali o lavorativi, in campo professionale o personale.
Può essere la risposta adatta ad un bisogno di formare e valorizzare le Risorse Umane nella gestione relazioni coi clienti e collaboratori, assertività, ascolto attivo.

Spesso nelle cronache l’eccellenza del risultato è associata all’organizzazione che l’ha generato, ed il collegamento tra organizzazione e risultato appare scontato. Come se bastasse essere (in qualche modo) organizzati per essere eccellenti. Ma non è così.
Le organizzazioni che competono (o si confrontano) negli ambiti più diversi sono molte. Quelle che eccellono sono pochissime. Perché? Cos’hanno di diverso quelle che raggiungono risultati d’eccellenza, a volte anche con mezzi evidentemente inferiori? Cos’hanno in comune una squadra corse con una equipe medica? Ed una orchestra sinfonica con una pattuglia acrobatica?
Ma soprattutto, le organizzazioni che hanno saputo raggiungere livelli di eccellenza hanno costruito la loro performance utilizzando “strade nuove” o hanno utilizzato sistemi e metodi già conosciuti, solo “applicati” meglio? Per chi svolge attività di Direzione d’impresa, conoscere e comprendere i fondamentali dell’organizzazione aziendale è altrettanto importante che conoscere i propri mercati o dominare una tecnologia costruttiva perché una delle attività imprescindibili della Direzione d’impresa è la definizione dell’organizzazione e la scelta delle risorse.

Il corso, finalizzato alla comprensione dei fondamentali dell’organizzazione aziendale, è indirizzato a chi intende sviluppare e migliorare le proprie competenze organizzative per migliorare le performance dell’impresa.

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