Formazione generale e specifica

È importante ricordare che spetta al datore di lavoro l’obbligo di fornire a tutti i lavoratori un’adeguata formazione in materia di salute e sicurezza. Secondo il Nuovo Accordo Stato-Regioni 2025, l’azienda non ha più a disposizione i 60 giorni per formare il lavoratore neoassunto ma la formazione deve avvenire in occasione:

della costituzione del rapporto di lavoro o dell’inizio dell’utilizzazione qualora si tratti di somministrazione di lavoro;
del cambiamento di mansione;
dell’introduzione di nuove attrezzature, tecnologie, sostanze pericolose.