Competenze in Transizione – DGR 1644/2022
L’iniziativa si pone l’obiettivo di sviluppare le competenze dei lavoratori con focus sui temi delle transizioni verde e digitale delle aziende con unità operative ubicate in Veneto.
Ogni progetto dovrà fare riferimento ad una sola traiettoria di sviluppo e tecnologica, facenti riferimento a RIS3:
• Smart Agrifood
• Smart Manufacturing
• Smart Health
• Cultura & Creatività
• Smart Living & Energy
• Destinazione Intelligente
A chi è rivolto
Lavoratori, compresi i liberi professionisti, i lavoratori autonomi, gli imprenditori, titolari di impresa e coadiuvanti d’Impresa.
Caratteristiche del progetto
Le proposte progettuali potranno riferirsi a una delle seguenti line:
Linea A: Progetti di rete
Progetti esclusivamente pluriaziendali per favorire il sostegno al miglioramento del profilo di competenze dei lavoratori delle imprese del distretto/filiera/rete/aggregazione che intendono investire in processi di cambiamento strategico. Devono prevedere spese FESR nella misura dal 30% al 50%.
Linea B: Progetti aziendali
Progetti mono e pluri-aziendali per lo sviluppo delle competenze sui temi delle transizioni verde e digitale. Verranno premiati i progetti che prevedano un equilibrato mix di interventi di formazione e di accompagnamento.
Tipologie di interventi/attività
Formazione e attività di accompagnamento individuale e/o di gruppo quali: consulenza, project work, coaching, action research. Inoltre, potranno essere previsti: seminari, workshop, focus group e webinar.
Solo per Linea A si possono prevedere strumenti di supporto quali: borse ricerca, visite studio, temporary manager, incontri di rete, dotazioni, eventi e spese a valere sul FESR.
Durata e termini di presentazione
I progetti potranno avere una durata variabile in funzione degli obiettivi progettuali e comunque non superiore a 12 mesi. La presentazione dei progetti deve avvenire entro le ore 13:00 del giorno 3 aprile 2023.
