Competenze in Transizione – DGR 1644/2022

L’iniziativa si pone l’obiettivo di sviluppare le competenze dei lavoratori con focus sui temi delle transizioni verde e digitale delle aziende con unità operative ubicate in Veneto.

Ogni progetto dovrà fare riferimento ad una sola traiettoria di sviluppo e tecnologica, facenti riferimento a RIS3:

• Smart Agrifood
• Smart Manufacturing
• Smart Health
• Cultura & Creatività
• Smart Living & Energy
• Destinazione Intelligente

A chi è rivolto

Lavoratori, compresi i liberi professionisti, i lavoratori autonomi, gli imprenditori, titolari di impresa e coadiuvanti d’Impresa.

Caratteristiche del progetto

Le proposte progettuali potranno riferirsi a una delle seguenti line:

Linea A: Progetti di rete

Progetti esclusivamente pluriaziendali per favorire il sostegno al miglioramento del profilo di competenze dei lavoratori delle imprese del distretto/filiera/rete/aggregazione che intendono investire in processi di cambiamento strategico. Devono prevedere spese FESR nella misura dal 30% al 50%.

Linea B: Progetti aziendali

Progetti mono e pluri-aziendali per lo sviluppo delle competenze sui temi delle transizioni verde e digitale. Verranno premiati i progetti che prevedano un equilibrato mix di interventi di formazione e di accompagnamento.

Tipologie di interventi/attività

Formazione e attività di accompagnamento individuale e/o di gruppo quali: consulenza, project work, coaching, action research. Inoltre, potranno essere previsti: seminari, workshop, focus group e webinar.
Solo per Linea A si possono prevedere strumenti di supporto quali: borse ricerca, visite studio, temporary manager, incontri di rete, dotazioni, eventi e spese a valere sul FESR.

Durata e termini di presentazione

I progetti potranno avere una durata variabile in funzione degli obiettivi progettuali e comunque non superiore a 12 mesi. La presentazione dei progetti deve avvenire entro le ore 13:00 del giorno 16 Febbraio 2023.

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