Serata al bowling come attività di team building

Cosa abbiamo imparato noi dipendenti?

Oltre al divertimento, i valori trasmessi da un gioco in squadre sono fondamentali per una qualunque attività lavorativa/aziendale.

Giocando si impara a:

• Comunicare: per vincere non è sufficiente una sola persona, nessuno può tirare la palla al posto di qualcun altro. Coinvolgere gli altri, spiegando i movimenti della mano e come colpire la palla, è l’unico modo per avere successo. Come la comunicazione e la pianificazione sono fondamentali per l’avanzamento di un progetto comune
• Essere leader: il bowling favorisce l’emergere spontaneo del caposquadra. Dopo i primi frame sarà già chiaro chi salirà sul podio. Un vero leader deve saper coinvolgere e motivare tutti i partecipanti, ognuno per il contributo che può dare
• Avere spirito di gruppo: l’individualismo è il male di molte aziende, spegnere una malsana competizione e accendere il coinvolgimento può solo che essere d’aiuto. In una partita di bowling si sviluppa il senso di solidarietà e di sostegno reciproco. Ogni birillo caduto è l’occasione per un abbraccio simbolico e pacche sulla spalla (riconoscimento del successo)
• Non arrendersi: anche quando le altre squadre sembrano prevalere, uno strike può cambiare la situazione. Lavorare sotto pressione deve stimolare, non spegnere le energie
• Ammettere le proprie colpe: è sempre difficile chiedere scusa, ma quando un tiro finisce a vuoto il senso di sconforto tende a prevalere su chi ha sbagliato. Saper ri-accogliere per imparare dall’errore è la base di un team di successo

Obiettivo Ambiente ha scelto di dare importanza alla qualità del clima lavorativo e di creare le condizioni perché tutti i dipendenti si sentano più coinvolti anche nell’instaurare relazioni positive con i colleghi. Perché avere dipendenti felici aiuta la vita delle persone e dell’azienda.

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