Nei giorni scorsi è stato approvato il nuovo Decreto Lavoro, che ha introdotto importanti novità per la Salute e Sicurezza nei luoghi di lavoro. Segnaliamo di seguito le principali:
– la valutazione dei rischi per l’alternanza scuola-lavoro
– la formazione per il datore di lavoro
– l’obbligo dei noleggiatori e dei conducenti in uso
Un riconoscimento che ha pensato Obiettivo Ambiente per le sue aziende clienti che hanno a cuore le misure relative alla sicurezza sul lavoro e all’ambiente.
Un premio riservato per le aziende virtuose, per tutte quelle imprese, cioè, che decidono di investire nella salute e prevenzione nei luoghi di lavoro, intese sia come riferite ad attrezzature e lavoratori, sia a processi organizzativi del lavoro.
Tutti i lavoratori che utilizzano prodotti contenenti diisocianati (es. schiume poliuretaniche, sigillanti, adesivi, vernici, etc.), sia in ambito professionale che industriale, sono obbligati a frequentare un corso di formazione entro il 24 agosto 2023.
I presidi antincendio sono l’insieme delle attrezzature e dei componenti di impianti adibiti a ridurre le conseguenze di un incendio.
È importantissima la loro manutenzione per garantirne il corretto utilizzo in caso di emergenza. Per questo è da fare regolarmente.
Esistono strumenti legislativi a difesa di azienda e datore di lavoro. Impariamo a conoscere il D.LGS. 231/21, il Modello di Organizzazione e di Gestione (MOG) e il ruolo dell’Organismo di Vigilanza.
Sono state aggiornate le linee guida INAIL per l’applicazione di un Sistema di Gestione della Salute e Sicurezza sul Lavoro (SGSSL) per l’industria chimica. L’ultimo aggiornamento risaliva al 2015. Ecco cosa è cambiato.
I robot sono in mezzo a noi: si chiamano esoscheletri.
Non si tratta di un sogno futuristico o utopico: sono sempre più numerose le aziende in Italia che decidono di dotare i loro dipendenti di questo tipo di supporto, dalle grandi potenzialità. Ma cosa sono gli esoscheletri?
Ramazzini è considerato il padre della medicina del lavoro: fu il primo medico a ricercare in modo metodico negli ambienti di lavoro le cause delle malattie dei lavoratori; a discutere se quelle cause potevano essere rimosse o almeno attenuate; a studiare la morbilità degli abitanti che vivevano nelle vicinanze dei luoghi di lavoro e a fissare il principio fondamentale della prevenzione primaria.
Cos’è lo spazio confinato? È uno spazio circoscritto, caratterizzato da accessi e uscite difficoltosi o limitati o da una ventilazione naturale sfavorevole. È ogni ambiente di lavoro in cui il livello di ossigeno può scendere sotto il 17%.
Dal 4 ottobre 2022 è entrata in vigore la nuova normativa del 01-02-03 Settembre 2021 con la quale è stata radicalmente aggiornata la disciplina antincendio. In particolare:
il D.M. 01.09.2021 ha modificato il ruolo del tecnico manutentore dei dispositivi antincendio;
il D.M. 02.09.2021 ha modificato la formazione degli addetti antincendio;
il D.M. 03.09.2021 ha modificato i criteri per la valutazione del rischio incendio e i piani di gestione delle emergenze.
Questi tre decreti hanno aggiornato il quadro normativo, rivoluzionando quanto in precedenza disciplinato dal DM 10/03/98.
Obiettivo Ambiente adotta un sistema di gestione per la qualità e per la salute e sicurezza negli ambienti di lavoro. Il nostro sistema è certificato da Rina Services S.p.A. secondo le norme Iso 9001 e Iso 45001 per i settori EA Servizi di Ingegneria (34) Manutenzione presidi antincendio (18) Commercio (29) Servizi di Consulenza (35) Istruzione (37).
Obiettivo Ambiente crede nella legalità per un mercato corretto e leale. In data 14 novembre 2016 ha adottato un Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo integrato ai sensi del D.Lgs. 231/01 [Modello 231], con l’intento di formalizzare i principi, le regole e le procedure, finalizzati a
prevenire comportamenti illeciti da parte di soggetti interni ed esterni [Destinatari].
È stato nominato un Organismo di Vigilanza [OdV] con il compito di vigilare sull’osservanza e sul funzionamento del Modello 231 e dei suoi protocolli, per comunicare con l’OdV è stata attivata la casella di posta odv@obiettivoambiente.com.
Il Modello 231 comprende il Codice Etico, qui consultabile. A tutti i Destinatari è richiesto il rispetto dei precetti in esso individuati e di conformare di conseguenza i propri comportamenti.
Obiettivo Ambiente si impegna a proteggere i dati personali di ogni persona fisica nonché le libertà fondamentali costituzionalmente garantite nel rispetto del Regolamento Europeo 2016/679 (“Regolamento UE ”) relativo alla protezione delle persone fisiche con riguardo al trattamento dei dati personali nonché alla libera circolazione di tali dati (“ Dati Personali”).
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