martedì

08

Novembre

ORE 08:30 - 17:30

videoconferenza

martedì

08

Novembre

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Edizioni passate

giovedì

14

Aprile 2022

ORE 08:30 - 12:30

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giovedì

14

Aprile 2022

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martedì

26

Ottobre 2021

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martedì

26

Ottobre 2021

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Corso aggiornamento RSPP per Datori di Lavoro ad Alto Rischio

200,00 IVA esclusa

Durata del corsoDurata del corso: 14 ore

ll Datore di Lavoro deve svolgere ogni 5 anni un corso di aggiornamento, di durata minima di 6 ore e massima di 14 ore, in base alla categoria di rischio dell’azienda associata al codice ATECO:

  • 14 ore per costruzioni, industria, alimentare, tessile, legno, manifatturiero, energia, chimica, rifiuti e raffineria (aziende a Rischio Alto).

Incluso nel corso

  • Materiale didattico

    Materiale didattico

  • Attestato di partecipazione

    Attestato di partecipazione

  • Test di verifica

    Test di verifica

  • Requisiti dei docenti

    Requisiti dei docenti

  • DESTINATARI

    Datori di Lavoro, Titolari o Legali Rappresentanti di aziende a rischio ALTO che abbiano dipendenti e/o soci lavoratori.

  • SCADENZA

    Ogni 5 anni è previsto un aggiornamento di 14 ore

  • PROGRAMMA

    Si tratteranno significative evoluzioni ed innovazioni, applicazioni pratiche e/o approfondimenti su:

    • Responsabilità amministrativa, 231/01
    • Il sistema di qualificazione delle imprese
    • Formazione, informazione e addestramento
    • Tecniche di Comunicazione
    • Il sistema delle relazioni aziendali e della comunicazione in azienda
    • Macchine e attrezzature
    • Rischio elettrico
    • Atmosfere potenzialmente esplosive (ATEX)
    • Campi elettromagnetici
    • Agenti fisici (ROA, rumore, vibrazioni)
    • Il quadro legislativo antincendio e il Certificato di Prevenzione Incendi (CPI).
  • NORMATIVA
    • Art. 34 del D.Lgs. 81/08
    • Accordo Stato-Regioni del 21/12/2011.
  • OBIETTIVI

    Il corso ha l’obiettivo di tenere aggiornati i Datori di Lavoro per permettere lo svolgimento diretto dei compiti di prevenzione e protezione in aziende a rischio alto.

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