Corso Formazione per Formatori per la Sicurezza sul Lavoro in E-Learning
Durata del corso: 24 ore
Il corso fornisce ai partecipanti competenze e strumenti per consolidare la propria efficacia sul piano formativo e relazionale.
A fine corso, il Formatore avrà acquisito le conoscenze normative e tecniche e sarà in grado di progettare, curare e valutare eventi formativi per garantire la sicurezza sui luoghi di lavoro.
Il corso è destinato al personale docente e ai formatori che operano nell’ambito della sicurezza sul lavoro e desiderano qualificarsi ulteriormente. È valido anche come aggiornamento per RSPP, ASPP, CSP e CSE. Questo percorso formativo è essenziale per chi intende migliorare le proprie competenze pedagogiche, progettuali e comunicative, affrontando le nuove sfide della formazione alla sicurezza in contesti aziendali e professionali.
Incluso nel corso
Materiale
didattico
Attestato di
partecipazione
Test di
verifica
Requisiti dei
docenti
DESTINATARI
SCADENZA
- alla frequenza, per almeno 24 ore complessive nell’area tematica di competenza, di seminari, convegni specialistici, corsi di aggiornamento (almeno 8 ore devono essere relative a corsi di aggiornamento);
- ad effettuare un numero minimo di 24 ore di attività di docenza nell’area tematica di competenza.
PROGRAMMA
- Tipologie di rischio e nuovi modelli di gestione: Panoramica sulle principali criticità e rischi emergenti
- Formazione formatori: Conoscenze sulla sicurezza sul lavoro, requisiti per i formatori e gestione dei near miss
- IA: Impatti delle nuove tecnologie nella formazione e nella sicurezza
- Ruolo del formatore: Innovazione, soft skills, orientamento al discente e consapevolezza professionale
- Metodologie didattiche: Pedagogia, andragogia, eutagogia e filosofia maieutica
- Progettazione didattica: Analisi dei bisogni, tecniche didattiche, definizione degli obiettivi e valutazione dei risultati
- Gestione dell’aula: Comunicazione, public speaking, gestione delle emozioni e dei momenti critici
- Problem solving: Strategie creative e logiche, tecniche come i 6 cappelli e applicazioni pratiche
- Team working: Dinamiche di gruppo, leadership e comunicazione efficace nei team
- Comunicazione persuasiva: Tecniche psicologiche per influenzare e motivare i discenti
- Feedback e valutazione: Feedback a 360° e procedure per valutare le performance dei partecipanti
NORMATIVA
- D.l. 6/3/2013
- D.Lgs. 81/08
- Accordo Stato Regioni 17/04/2025
OBIETTIVI
- Approfondire le conoscenze sulle tipologie di rischio e i nuovi modelli di gestione della sicurezza
- Acquisire competenze nella progettazione e nell’erogazione di corsi di formazione
- Sviluppare abilità di comunicazione e gestione dell’aula
- Comprendere e applicare metodologie didattiche innovative
- Migliorare le capacità di problem solving, gestione del tempo, e leadership
- Valutare e monitorare le performance dei discenti attraverso tecniche di feedback
210,00€ IVA esclusa
| Iscritti | Sconto |
|---|---|
| Dal 2° iscritto | 5% |
| Dal 3° iscritto | 10% |
| Dal 4° iscritto | 15% |