Corso per Dirigenti – Modulo comune
Durata del corso: 12 ore
CORSO AGGIORNATO con i contenuti del nuovo accordo Stato Regioni e Province Autonome del 17 aprile 2025.
Dirigente: definito come “garante organizzativo” della sicurezza e igiene del lavoro è la persona che dirige, organizza, esercita una supremazia che si estrinseca in un effettivo potere organizzativo dell’attività lavorativa, nel potere di decidere le procedure di lavoro, e di organizzare opportunamente i fattori della produzione, sempre nell’ambito dei compiti e mansioni effettivamente devolutegli dall’organizzazione aziendale, e dal Datore di Lavoro, in primis.
Vuoi un corso su misura, costruito attorno alle esigenze della tua azienda?
Incluso nel corso
Materiale
didattico
Attestato di
partecipazione
Test di
verifica
Requisiti dei
docenti
DESTINATARI
Chi assume il ruolo di Dirigente di Aziende ed Enti Pubblici.
SCADENZA
Ogni 5 anni è previsto un aggiornamento di 6 ore.
PROGRAMMA
Modulo 1: Giuridico – Normativo:
- Sistema legislativo in materia di sicurezza dei lavoratori
- Gli organi di vigilanza e le procedure ispettive
- Soggetti del sistema di prevenzione aziendale secondi il D.Lgs. 81/08: compiti, obblighi, responsabilità e tutela assicurativa
- Delega di funzioni
- La responsabilità civile e penale e la tutela assicurativa
- La responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni, anche prive di responsabilità giuridica ex
- D.Lgs. 231/2001 e s.m.i.
- I sistemi di qualificazione delle imprese e la patente a punti in edilizia.
- Modelli di organizzazione e di gestione della salute e sicurezza sul lavoro (articolo 30. D.Lgs. 81/08)
- Gestione della documentazione tecnico-amministrativa
- Obblighi connessi ai contratti d’appalto o d’opera o di somministrazione
- Organizzazione della prevenzione incendi, soccorso e gestione delle emergenze
- Modalità di organizzazione e di esercizio della funzione di vigilanza delle attività lavorative e in ordine all’adempimento degli obblighi previsti al comma 3 bis dell’Art. 18 del D.Lgs. 81/08
- Ruolo del responsabile e degli addetti al servizio di prevenzione e prevenzione
- Criteri e strumenti per l’individuazione e valutazione dei rischi
- Il rischio da stress lavoro correlato
- Il rischio ricollegabile alle differenze di genere, età, alla provenienza da altri paesi e alla tipologia contrattuale
- Il rischio interferenziale e la gestione del rischio nello svolgimento dei lavori in appalto
- Le misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione in base ai fattori di rischio
- La considerazione degli infortuni mancati e delle risultanze delle attività di partecipazione dei lavoratori e dei preposti
- I dispositivi di protezione individuale (DPI)
- La sorveglianza sanitaria
- Competenze relazionali e consapevolezza del ruolo
- Importanza strategica dell’informazione, della formazione e dell’addestramento quali strumenti di conoscenza della realtà aziendale
- Tecniche di comunicazione
- Lavoro di gruppo e gestione dei conflitti
- Consultazione e partecipazione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza
- Natura, funzioni e modalità di nomina o di elezione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza.
NORMATIVA
- Art. 37 del D.Lgs. 81/08
- Accordo Stato-Regioni del 17/04/2025
OBIETTIVI
Il corso risponde alle richieste normative per i Dirigenti e si propone di fornire ai partecipanti una formazione che copre gli ambiti giuridici e normativi in materia di salute e sicurezza sul lavoro, approfondendo la gestione e l’organizzazione in azienda della salute e sicurezza sul lavoro.
220,00€ IVA esclusa
| Iscritti | Sconto |
|---|---|
| Dal 2° iscritto | 5% |
| Dal 3° iscritto | 10% |
| Dal 4° iscritto | 15% |
Dal 5° iscritto contattaci per un’offerta personalizzata
