Formazione: il futuro è con la realtà virtuale
Ci siamo interrogati a lungo sulle nuove tendenze della formazione aziendale, sulle modalità di erogazione e sulle nuove tecniche di apprendimento.
La formazione è un campo in cui le nuove metodologie vanno sperimentate e in alcuni casi precorse.
La rivoluzione tecnologica e l’avvento di internet hanno profondamente influito sui percorsi educativi, cambiando radicalmente le modalità di apprendimento.
Computer, cellulari, dispositivi interattivi, facilitano l’accesso alle informazioni e snelliscono le tecniche di apprendimento.
Oggi si impara ascoltando podcast, seguendo tutorial, ricercando notizie sul web, ma l’apprendimento non può essere solo passivo perché esperienza e motivazione sono i due principali fattori che influenzano l’apprendimento.
Il corsista deve dunque essere quanto più possibile partecipe al processo di formazione.
L’apprendimento dovrebbe sempre essere inteso come un processo dinamico e coinvolgente in cui l’allievo è protagonista e partecipante attivo.
La tipologia formativa che oggigiorno consente di avere l’esperienza più completa e immersiva è senza alcun dubbio la realtà virtuale (VR dall’inglese Virtual Reality).
In che modo la realtà virtuale si innesta nei processi formativi moderni
Le esperienze virtuali favoriscono il coinvolgimento e sono in grado di promuovere l’apprendimento.
Attraverso i visori VR o altre tipologie di sensori gli allievi possono fare vere e proprie esperienze che motivano, spronano e conferiscono sicurezza nell’agire.
Nei processi di insegnamento la VR permette di:
- sperimentare ciò che si è appreso nelle lezioni frontali;
- iniziare attività pratico-sperimentali senza i rischi a esse connessi;
- utilizzare materiali integrati con la realtà aumentata.
Il futuro della formazione sta dunque nell’introduzione di nuove tecnologie, nella realtà virtuale e nel metaverso. Il Metaverso sta infatti diventando una parte integrante della realtà virtuale che si va ad aggiungere e ad integrare. Si tratta di universi interattivi che consentono interconnessioni molto utili a facilitare l’apprendimento e che le aziende che vogliano dirsi realmente aperte al futuro dovrebbero seriamente prendere in considerazione.
Formare le persone con le nuove tecnologie crea un enorme vantaggio competitivo poiché vengono garantiti percorsi di crescita e sviluppo continui nel tempo.
Nel futuro quindi la formazione dovrà abbandonare l’idea ristretta di luoghi fisici definiti, di aule, banchi, e sedie diventando fluida e omnicomprensiva.
L’apprendimento avverrà indossando occhiali 3D e sensori che rivoluzioneranno l’istruzione e la didattica in generale, una sfida alla quale bisogna saper rispondere fin da ora.
Obiettivo Ambiente ha inserito nei corsi erogati la realtà virtuale. Crediamo fermamente che lavoratori più formati siano lavoratori più consapevoli, e lavoratori più consapevoli vuol dire lavoratori più attenti.
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