Corso Welfare Aziendale
Durata del corso: 8 ore
Come implementarlo e quali sono i vantaggi
Incluso nel corso
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Materiale Didattico
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Attestato di partecipazione
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Test di verifica
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Docenti qualificati
- DESTINATARI
- Responsabili risorse umane
- Gestori del personale
- Responsabili dell’area finanza.
- PROGRAMMA
- Progettazione e implementazione di un piano di welfare aziendale
- Effetti dell’introduzione di un piano di welfare sui lavoratori e sulle imprese
- Strumenti, esperienze applicative e modelli operativi.
- OBIETTIVI
- Presentare ai partecipanti, con un taglio pratico, le diverse possibilità offerte dall’adozione di un sistema di Welfare aziendale e i vantaggi, anche di natura economica, derivanti dall’utilizzo di tali sistemi retributivi.
- Verranno esaminati gli strumenti necessari per introdurre in azienda queste forme innovative di retribuzione, la cui diffusione, all’interno delle piccole e medie imprese, sta ampliamente prendendo piede grazie anche alle novità legislative in corso.
- Sarà inoltre analizzata la normativa in materia di premi di produzione e le caratteristiche necessarie per beneficiare delle agevolazioni di natura fiscale e contributiva.
