Corso Welfare Aziendale

Durata del corsoDurata del corso: 8 ore

Come implementarlo e quali sono i vantaggi

Incluso nel corso

  • Materiale Didattico

    Materiale Didattico

  • Attestato di partecipazione

    Attestato di partecipazione

  • Test di verifica

    Test di verifica

  • Docenti qualificati

    Docenti qualificati

  • DESTINATARI
    • Responsabili risorse umane
    • Gestori del personale
    • Responsabili dell’area finanza.
  • PROGRAMMA
    • Progettazione e implementazione di un piano di welfare aziendale
    • Effetti dell’introduzione di un piano di welfare sui lavoratori e sulle imprese
    • Strumenti, esperienze applicative e modelli operativi.
  • OBIETTIVI
    • Presentare ai partecipanti, con un taglio pratico, le diverse possibilità offerte dall’adozione di un sistema di Welfare aziendale e i vantaggi, anche di natura economica, derivanti dall’utilizzo di tali sistemi retributivi.
    • Verranno esaminati gli strumenti necessari per introdurre in azienda queste forme innovative di retribuzione, la cui diffusione, all’interno delle piccole e medie imprese, sta ampliamente prendendo piede grazie anche alle novità legislative in corso.
    • Sarà inoltre analizzata la normativa in materia di premi di produzione e le caratteristiche necessarie per beneficiare delle agevolazioni di natura fiscale e contributiva.

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