La Formazione Finanziata:
opportunità di crescita per le aziende con Fondimpresa
I Fondi Paritetici Interprofessionali (o semplicemente Fondi Interprofessionali) sono strumenti creati dalle principali organizzazioni datoriali e sindacali per finanziare la formazione continua dei lavoratori. Questi fondi permettono alle aziende di accedere a risorse finanziarie per migliorare le competenze dei propri dipendenti, supportando così la competitività e l’occupabilità nel mercato del lavoro. Inoltre, i Fondi Paritetici Interprofessionali riducono o azzerano i costi della formazione per le aziende, promuovendo lo sviluppo della formazione continua in Italia.
I Fondi Interprofessionali
I Fondi Interprofessionali offrono vari vantaggi:
- Facilitano l’accesso alla formazione attraverso la riduzione o l’eliminazione dei costi aziendali.
- Supportano la qualificazione delle competenze dei lavoratori, aumentando le garanzie di occupabilità.
- Promuovono la crescita e la competitività delle imprese e del sistema paese.
Le aziende possono aderire liberamente a uno dei 19 Fondi attualmente attivi, senza costi aggiuntivi e decidere di rinunciare all’adesione o cambiare Fondo in qualsiasi momento, trasferendo le somme accantonate e non spese al nuovo Fondo, sotto determinate condizioni.
Tra i Fondi Interprofessionali, uno dei più rilevanti è Fondimpresa, nato dalla collaborazione tra Confindustria, CGIL, CISL e UIL. Fondimpresa, in particolare, offre numerosi canali di finanziamento per la formazione, contribuendo alla crescita e allo sviluppo delle imprese aderenti.
Cos’è Fondimpresa e come funziona
Fondimpresa è un fondo paritetico interprofessionale dedicato alla formazione continua dei lavoratori. Le aziende possono utilizzare i fondi interprofessionali per finanziare la formazione dei dipendenti, migliorando così le competenze interne e rimanendo competitive nel mercato.
Supporta tutte le aziende che scelgono di aderire, finanziando in tutto o in parte piani formativi aziendali, territoriali, settoriali o individuali. Le attività finanziate possono riguardare la qualificazione delle competenze dei lavoratori, favorendo la loro occupabilità e contribuendo alla crescita e competitività delle imprese.
Canali di Finanziamento
Fondimpresa offre tre principali canali di finanziamento per la formazione, con l’obiettivo di supportare le aziende nella crescita delle competenze e nel miglioramento delle performance aziendali.
- Conto Formazione:
Ogni azienda aderente dispone di un Conto Formazione in cui viene accantonata una quota pari al 70% del contributo dello 0,30% versato. Queste risorse possono essere utilizzate per finanziare piani formativi aziendali, che devono essere concordati con le Parti Sociali. - Contributo Aggiuntivo:
Fondimpresa offre anche un Contributo Aggiuntivo per le piccole e medie imprese, che hanno maggiori difficoltà ad accumulare le risorse necessarie. Questo contributo integra le risorse del Conto Formazione con quelle del Conto di Sistema, fino a un limite fissato dagli Avvisi pubblicati periodicamente. - Conto di Sistema:
Il Conto di Sistema è un fondo collettivo utilizzato principalmente per sostenere le piccole e medie imprese nei loro processi di sviluppo e formazione. Le risorse del Conto di Sistema vengono impiegate per finanziare, tramite la pubblicazione di Avvisi, progetti che aggregano più aziende con esigenze formative comuni. Gli Avvisi vengono infatti emessi periodicamente per soddisfare le necessità di pianificazione delle aziende e degli Enti di formazione.
Obiettivo Ambiente non è solo sinonimo di sicurezza e consulenza, ma è anche un Ente di Formazione accreditato dalla Regione Veneto per la formazione continua e Soggetto Accreditato da Fondimpresa per la presentazione ed erogazione dei conti di sistema.
Chiedici come sfruttare al meglio le risorse che hai già accantonato o che puoi aggiungere grazie a Bandi e Avvisi, e ti supporteremo nella crescita delle competenze dei tuoi dipendenti e collaboratori.
