Fondirigenti ha pubblicato l’Avviso 1/2026 “Valore manageriale: il ruolo abilitante delle competenze come moltiplicatore di competitività”, volto a rafforzare le competenze manageriali quale leva strategica per la creazione di valore nel sistema produttivo.
A chi è rivolto
I destinatari degli interventi formativi sono dirigenti occupati presso le aziende aderenti a Fondirigenti. Alle attività formative potranno partecipare altre figure manageriali in qualità di uditori.
Intensità del contributo
Il bando copre fino al 100% dei costi di formazione per dirigenti aziendali di PMI e grandi imprese, fino a un massimo di €15.000 per un solo piano ad azienda.
Tipologie di interventi formativi
Ogni azienda può scegliere un’area di intervento prevalente in uno dei seguenti ambiti:
- Gestione delle Risorse Umane
Sviluppo delle competenze per valorizzare le persone e favorire performance, benessere e retention. - Organizzazione dei Processi Produttivi
Sviluppo di competenze per progettare processi e sistemi più semplici, efficaci e orientati ai risultati. - Utilizzo Evoluto della Tecnologia
Sviluppo di competenze per migliorare decisioni, processi e innovazione attraverso l’uso avanzato di dati, strumenti digitali e tecnologie emergenti.
I piani non dovranno limitarsi a contenuti “di base”, standard o generici, applicabili indistintamente a qualunque realtà aziendale, né a interventi tipici di addestramento tecnico operativo.
Non saranno inoltre valutate positivamente iniziative standardizzate sulle soft skills o percorsi che prevedano esclusivamente lo sviluppo di soft skills.
Durata e termini di presentazione
La presentazione dei piani potrà avvenire solo in via telematica a partire dal 18 marzo fino al 26 aprile 2026. Seguirà valutazione da parte dell’Ente e pubblicazione graduatoria. Le attività previste nel piano e la rendicontazione dovranno essere concluse entro 8 mesi dalla pubblicazione della graduatoria.