Il Fondo Nuove Competenze 2024 – 2025 è un’iniziativa promossa dal Ministero del Lavoro, introdotta con l’articolo 88 del Decreto Rilancio 34 del 19 maggio 2020 e rifinanziata dal Decreto Agosto (n. 104/2020).
Destinato alle aziende italiane, sostiene l’aggiornamento e lo sviluppo delle competenze dei lavoratori per rispondere alle esigenze del mercato del lavoro moderno, sempre più caratterizzato da rapidi cambiamenti tecnologici e un’attenzione crescente alla sostenibilità.
A chi è rivolto
Il Fondo Nuove Competenze è rivolto ai datori di lavoro privati, inclusi le società a partecipazione pubblica, che abbiano sottoscritto accordi collettivi per rimodulare l’orario di lavoro con l’obiettivo di realizzare percorsi formativi per accrescere le competenze dei lavoratori in specifici ambiti durante l’annualità 2024-2025.
I datori di lavoro devono:
- Essere in regola sotto il profilo contributivo, fiscale e assistenziale.
- Non trovarsi in condizioni di liquidazione, fallimento, cessazione di attività, concordato preventivo o in procedimenti finalizzati alla dichiarazione di una di queste situazioni.
- In caso di accertamento di un debito nei confronti del MLPS, provvedere alla compensazione delle somme dovute.
Misura dell’Agevolazione
Il Fondo Nuove Competenze rimborsa ai datori di lavoro parte del costo orario dei lavoratori coinvolti in percorsi formativi, in coerenza con accordi di rimodulazione dell’orario di lavoro. Il finanziamento copre:
- Il 60% della retribuzione
- Il 100% dei contributi previdenziali e assistenziali delle ore destinate alla formazione.
Questa edizione del Fondo ha una dotazione di 730 milioni di euro.
Interventi ammissibili
Il Fondo Nuove Competenze è stato rifinanziato con la Legge di Bilancio 2025 per il prossimo anno, funzionando per edizioni. Questa edizione, denominata “Competenze per l’innovazione”, è finalizzata ad accompagnare i processi di transizione digitale ed ecologica dei datori di lavoro, includendo ambiti come:
- Sistemi tecnologici e digitali
- Introduzione e sviluppo dell’intelligenza artificiale
- Sostenibilità e impatto ambientale
- Economia circolare
- Transizione ecologica
- Efficientamento energetico
- Welfare aziendale e benessere organizzativo
Il Fondo mira a favorire nuova occupazione attraverso il riconoscimento di un contributo al costo del lavoro dei soggetti coinvolti in percorsi formativi di accrescimento delle competenze.
Da questa edizione, ci sono delle novità significative:
- La formazione è estesa anche a disoccupati e lavoratori stagionali, con l’intento di includere giovani neoassunti e disoccupati preselezionati.
- Vengono introdotti i “voucher formativi per l’innovazione”, utili soprattutto per le piccole imprese.
Presentazione delle domande
Le domande di contributo potranno essere presentate a partire dal 10 Febbraio 2025 fino al 10 Aprile 2025.
Link utili “Fondo Nuove Competenze – Terza Edizione“