L’iniziativa si pone l’obiettivo di sviluppare le competenze dei lavoratori con focus sui temi delle transizioni verde e digitale delle aziende con unità operative ubicate in Veneto.
A chi è rivolto
Personale di imprese private con almeno una sede in Veneto:
- lavoratori (compresi gli apprendisti) presso imprese di tutti i settori (escluse aziende del settore agricolo, della pesca, settore sanitario e società di formazione)
- titolari e coadiuvanti d’impresa
- liberi professionisti
- lavoratori autonomi
Ciascun progetto dovrà essere realizzato garantendo una frequenza di almeno il 70% per ogni partecipante.
Interventi ammissibili
Sono due le linee di intervento cui le proposte progettuali potranno riferirsi:
- LINEA A Progetti formativi di innovazione digitale e tecnologica
Progetti esclusivamente pluriaziendali per formare il personale aziendale rispetto all’introduzione o ad un miglioramento dei prodotti/processi aziendali esclusi i cambiamenti minori. I progetti dovranno concludersi nell’arco di 12 mesi. - LINEA B: Progetti formativi mono e pluri-aziendali finalizzati allo sviluppo delle competenze rispetto ai cambiamenti in atto con focus sulla transizione digitale e verde. I progetti dovranno concludersi nell’arco di 6 mesi.
Presentazione delle domande
Presentazione domande: entro le ore 13:00 del 9 maggio 2024. Approvazione entro 90 giorni.
Link al bando “FSE + Dgr 231/2024 – Sviluppo competenze dei lavoratori”
