L’obiettivo generale del bando è quello di promuovere le pari opportunità e la parità di genere in Veneto, nello specifico:
– supportando le imprese nello sviluppo di una cultura aziendale inclusiva
– promuovendo pratiche di gestione delle risorse umane orientate all’equità
– favorendo le pari opportunità nei luoghi di lavoro.
A chi è rivolto
Alle aziende con sede in Veneto: i destinatari finali del programma sono infatti uomini e donne residenti o domiciliati in Veneto, con un focus particolare su coloro che incontrano ostacoli nella partecipazione al mercato del lavoro o nel bilanciamento tra vita professionale e privata.
Interventi ammissibili
Il bando si concentra sulla realizzazione di interventi di formazione e consulenza per:
• l’ottenimento della certificazione per la parità di genere (PDR 125);
• migliorare la partecipazione equilibrata di donne e uomini al mercato del lavoro;
• garantire pari condizioni di lavoro;
• promuovere un migliore equilibrio tra vita professionale e vita privata;
• facilitare l’accesso a servizi di assistenza all’infanzia e alle persone non autosufficienti.
Gli interventi possono essere finanziati al 100% per progetti che contribuiscono attivamente al raggiungimento degli obiettivi sopra elencati, favorendo l’inclusione lavorativa e la parità di genere nel contesto veneto.
Tempistiche
È possibile presentare i progetti fino al 14/07/2025, ma consigliamo alle aziende di contattarci subito per organizzare al meglio il progetto.