Corso RLS – Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza

310,00€ 295,00€ IVA esclusa

• DESTINATARI

  Lavoratori che vengono nominati R.L.S. per rappresentare i lavoratori sugli aspetti della salute e della sicurezza sul lavoro.
  E’ l’unico, tra tutti i soggetti protagonisti della salute e sicurezza in azienda, che può interagire con tutti gli altri come fiduciario dei lavoratori e per loro conto:

  • sorveglia la qualità dell’ambiente di lavoro (igiene);
  • partecipa a tutte le fasi del processo di prevenzione dei rischi lavorativi (dall’individuazione del pericolo fino alla progettazione e applicazione delle misure di prevenzione e protezione);
  • agisce da punto di riferimento tra Datore di Lavoro, lavoratori, sindacato ed istituzioni.
• SCADENZA

  Annualmente è previsto un aggiornamento di:

  • 4 ore per le aziende che occupano fino a 50 lavoratori
  • 8 ore per le aziende che occupano più di 50 lavoratori.
• PROGRAMMA

  1° capitolo

  • Il sistema legislativo in materia di sicurezza dei lavoratori
  • La responsabilità civile e penale e la tutela assicurativa
  • La “responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni, anche prive di
  • responsabilità giuridica” ex D. Lgs. n.231/2001 e s.m.i.
  • Il sistema istituzionale della prevenzione
  • I soggetti del sistema di prevenzione aziendale secondo il D. Lgs. 81/08: compiti, obblighi, responsabilità
  • I criteri e gli strumenti per l’individuazione e la valutazione dei rischi
  • La considerazione degli infortuni mancati e delle modalità di accadimento degli stessi
  • La considerazione delle risultanze delle attività di partecipazione dei lavoratori
  • Il documento di valutazione dei rischi (contenuti specificità e metodologie)
  • Modelli di organizzazione e gestione della sicurezza
  • Gli obblighi connessi ai contratti di appalto o d’opera o di somministrazione
  • Il documento unico di valutazione dei rischi da interferenza
  • La gestione della documentazione tecnico amministrativa
  • L’organizzazione della prevenzione incendi, del soccorso e della gestione delle emergenze.

  2° capitolo

  • I principali fattori di rischio e le relative misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione
  • Attrezzature di lavoro
  • Rischio elettrico e lavori elettrici (norma CEI 11-27)
  • Agenti chimici: REACH e CLP
  • Videoterminali
  • Il rischio da stress lavoro-correlato
  • Rischi ricollegabili al genere, all’età e alla provenienza da altri paesi
  • I Dispositivi di Protezione Individuale
  • La sorveglianza sanitaria
  • L’informazione, la formazione e l’addestramento
  • Le tecniche di comunicazione
  • Il sistema delle relazioni aziendali e della comunicazione in azienda
  • La consultazione e la partecipazione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza: natura, funzioni e modalità di nomina o di elezione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza.

  3° capitolo

  • La movimentazione manuale dei carichi: i rischi connessi con una delle attività più diffuse negli ambienti di lavoro
  • Il D. Lgs. 81/08 e la movimentazione manuale dei carichi
  • Metodologie per la valutazione dei rischi: “Ergonomia – Movimentazione manuale – Parte 1: Sollevamento e spostamento”
  • Il rischio derivante dalle operazioni di traino – spinta, “Ergonomia – Movimentazione manuale – Parte 2: Spinta e traino”
  • Gli strumenti per la misurazione delle forze di traino – spinta: il dinamometro
  • Il rischio derivante dai movimenti ripetuti: “Ergonomia – Movimentazione manuale – Parte 3: Movimentazione di piccoli carichi con grande frequenza” e la check list OCRA
  • I rischi da movimentazione carichi per mezzo di attrezzature.

  4° capitolo

  • I lavori ad alto rischio: come valutare il rischio e gestire le attività con alta magnitudo di danno
  • I lavori in quota e D. Lgs. 81/08
  • Le procedure per effettuare lavori in quota in sicurezza: linee guida di riferimento
  • Lavori in ambienti confinati: le linee guida di riferimento per la sicurezza
  • Il D.P.R. 177/11 sulla qualificazione delle imprese operanti in ambienti confinati
  • Come certificare i requisiti delle imprese operanti in ambienti confinati
  • Rischio rumore e vibrazione: valutazione e misure di sicurezza
  • Il rischio da campi elettromagnetici: i livelli di esposizione e gli obblighi previsti dal capo IV del D.Lgs. 81/08
  • Il rischio da radiazioni ottiche artificiali (ROA) e il D. Lgs. 81/08
  • Misurazione e valutazione dell’esposizione personale a radiazioni ottiche incoerenti.
• NORMATIVA

  Art. 37 del D.Lgs. 81/08

• OBIETTIVI

  Formare figure professionali capaci di rappresentare i lavoratori per quanto riguarda la sicurezza. Il Rappresentate dei Lavoratori per la Sicurezza svolge un ruolo importante:

  • deve ricevere una formazione particolare in materia di salute e sicurezza
  • conosce tutto ciò che riguarda l’analisi dei rischi presenti all’interno degli ambienti in cui esercita la propria rappresentanza
  • possiede adeguate competenze sulle principali tecniche di controllo e prevenzione dei rischi
  • possiede esatte conoscenze sulle normative riguardanti la sicurezza sul posto di lavoro
  • è in grado di proporre soluzioni valide ed adeguate.