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I PCTO (Percorsi per le Competenze Trasversali e per l’Orientamento), comunemente noti come alternanza scuola-lavoro, rappresentano un’opportunità formativa per migliaia di studenti. Ma gli studenti in PCTO sono, a tutti gli effetti di legge, equiparati ai lavoratori dipendenti in materia di sicurezza sul lavoro. Quali sono gli obblighi per le imprese e come devono comportarsi in caso di infortunio?
Un infortunio può generare costi economici, organizzativi e reputazionali molto superiori alle sanzioni. Investire nella prevenzione protegge persone, produttività e continuità aziendale.
Il rischio chimico sul lavoro può derivare da sostanze cancerogene, fumi di bitume e fibre aerodisperse. L’articolo illustra i principali pericoli, gli obblighi previsti dalla normativa e le misure di prevenzione e protezione da adottare.
Sul lavoro, lo sbalzo termico si può verificare in molte situazioni diverse. Il problema non è la temperatura di per sé, ma la velocità con cui cambia e la frequenza con cui il corpo è costretto ad adattarsi. Ogni adattamento richiede un costo fisiologico: quando questi meccanismi vengono sollecitati troppo spesso, si genera quello che la normativa definisce stress termico.
Il turnover del personale può aumentare il rischio di errori e infortuni quando mancano affiancamento, formazione pratica e passaggio di competenze. Per prevenirli, le aziende devono verificare le capacità dei lavoratori, pianificare gli inserimenti e rendere la sicurezza un patrimonio condiviso.
Il rischio chimico sul lavoro può interessare molti settori e causare danni alla salute e alla sicurezza. L’articolo spiega come riconoscerlo, quali obblighi prevede la normativa e quali misure adottare per prevenirlo.
