Sospensione delle attività per le aziende senza DVR e SPP
L’ Ispettorato del Lavoro, con la pubblicazione delle circolari n. 3 e 4 del 2021, ha fornito specifiche informazioni sulle inasprite sanzioni in capo alle aziende per le violazioni in materia di tutela della salute e della sicurezza del lavoro, in virtù delle ultime modifiche al D.Lgs. 81/2008.
In più, oltre alle Aziende Sanitarie (ASL, SPISAL) ora anche l’Ispettorato Nazionale del Lavoro (INL) con i propri funzionari, compresi i carabinieri, sono chiamati a fare attività ispettiva all’interno delle aziende.
Di quali violazioni si parla?
La sanzione scatta, anche se per la prima volta, quando ci si trova nei casi di:
1. Mancata elaborazione del DVR (Documento della Valutazione dei Rischi)
2. Mancata elaborazione del Piano di Emergenza ed Evacuazione
3. Mancata formazione ed addestramento dei lavoratori per uso di attrezzature di lavoro, di DPI (Dispositivi di Protezione) di III categoria o otoprotettori, di sistemi di accesso e posizionamento mediante funi, di ponteggi, per la movimentazione manuale dei carichi
4. Mancata costituzione del Servizio di Prevenzione e Protezione (SPP) con relativa nomina del Responsabile (RSPP)
5. Mancata elaborazione del POS (Piano Operativo di Sicurezza)
6. Mancata fornitura di DPI (Dispositivi di Protezione) contro le cadute dall’alto
7. Assenza di protezioni verso il vuoto
8. Mancata applicazione di armature di sostegno
9. Lavori in prossimità di linee elettriche in assenza di disposizioni organizzative e procedurali idonee
10. Presenza di conduttori nudi in tensione in assenza di disposizioni organizzative e procedurali idonee
11. Mancanza di protezione contro i contatti diretti e indiretti (impianto di terra, interruttore magnetotermico, interruttore differenziale)
12. Rimozione o modifica dei dispositivi di sicurezza o di segnalazione o di controllo, ad esempio su impianti o attrezzature di lavoro
13. Mancata notifica prima dell’inizio di lavori che possono comportare esposizione all’amianto.
Per il testo integrale delle Circolari dell’Ispettorato del Lavoro:
Altre violazioni
Si aggiungono, inoltre, in capo al Datore di Lavoro, ulteriori obblighi che riassumiamo:
• individuare formalmente il/i preposto/i chiamati a vigilare sull’osservanza degli obblighi dei lavoratori
• in caso di appalto, indicare espressamente al committente il personale che svolge la funzione di preposto
• ricevere un’adeguata e specifica formazione e un aggiornamento periodico in relazione ai propri compiti in materia di salute e sicurezza
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